C'est la rentrée, on repart sur de bonnes bases !
Avec Regards de terrain, je vous propose chaque mois une courte sélection issue de mes rencontres, lectures et observations, pour nourrir vos réflexions.
Le fil rouge : montrer comment des dispositifs adaptés peuvent rendre les projets plus lisibles, plus visibles et plus mobilisateurs dans un monde professionnel qui se transforme vite.
#1 À observer
Quand la communication accompagne les choix de long terme
Face à l’évolution des métiers et des compétences, les organisations peuvent être tentées de chercher immédiatement les profils dont elles ont besoin à l’extérieur. Décathlon a fait un autre choix : investir dans la mobilité interne et donner aux collaborateurs la possibilité d’évoluer avec l’entreprise.
Le choix de Décathlon : Faire grandir les collaborateurs plutôt que recruter systématiquement ailleurs.
Choix long terme :
Développer les compétences, rendre les parcours internes visibles et permettre aux collaborateurs d’évoluer vers de nouveaux métiers.
Et la communication dans tout ça ?
Elle dévoile les opportunités, valorise les parcours, crée des temps d’échange entre métiers.
#2 Sur le terrain
Ce qui fait réellement avancer les organisations
Lors du 11ᵉ Congrès de Entreprise DU FUTUR, qui réunissait plus de 600 dirigeants de PME et d'ETI à Lyon le 2 juillet, un constat m'a frappé. Qu'il s'agisse de dirigeants, d'une championne olympique ou d'une cheffe pâtissière reconnue mondialement, les mêmes convictions revenaient : apprendre en permanence, coopérer davantage, détecter les signaux faibles et utiliser l'IA comme un levier, sans jamais perdre de vue l'humain.
Que retenir?
✔ Les convictions doivent être partagées et incarnées.
✔ Les dispositifs de communication permettent de transformer une ambition en dynamique collective.
✔ Une stratégie produit davantage d'impact lorsque chacun comprend sa contribution à sa réussite.
#3 LES LEVIERS À ACTIVER
Comprendre avant d'agir.
IA, RSE, nouveaux usages, évolution des attentes… les organisations et leurs publics changent. Et avec eux, les façons de communiquer, d’engager et de mobiliser.
C’est le fil conducteur des deux ateliers de sensibilisation que j’ai développés : prendre du recul sur les évolutions en cours, comprendre leurs impacts et identifier les leviers à activer en matière de communication, de contenus, d’événementiel et de formats collectifs.
À partir de situations concrètes, les participants croisent leurs points de vue, questionnent leurs pratiques et font émerger des pistes d’action adaptées à leurs enjeux.
Chaque atelier alterne clés de lecture, échanges et mise en pratique, avec un contenu adapté au contexte de l’organisation et aux participants.
Une idée, un projet ?
Je vous propose 1 heure pour échanger.
Communication & événementiel B2B | Stratégie • Déploiement • Coordination de projets France & International 🇫🇷 🇬🇧
+25 ans d'expérience en agences de communication, agences MICE et chez l'annonceur.
Missions ponctuelles ou dans la durée • Temps partagé 🇺🇸 🇫🇷. www.com4sens.fr
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Chaque mois, je partage un cas inspirant, un cas d’usage concret et des repères utiles autour des dispositifs de communication et de la mobilisation des parties prenantes.
Regards de terrain #2